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香港作为亚太地区国际金融中心，拥有超过百家的世界500强公司总部和办事处，充满了机遇和挑战。香港以公平、成熟、自由、开放的商业社会，职业化程度高，培训体系完善等特点，吸引着越来越多的内地学生留下来就业。为此，启德教育在2016年推出香港“优职计划”，为学生提供全方位的就业指导课程和名企实习机会，帮助学生在提升背景的同时，获得宝贵的工作经验和人脉图谱。2017年，“优职计划”重新升级，增加了保证全职的服务理念，成为学生成功留港就业的有力保障。
《2017海归就业力调查报告》 重磅发布
海归就业，究竟有多强？
启德联合专业求职机构，共同对海归的现状、求职行为、就业行为等展开深入的研究，剖析留学的投资回报！
❖行业巨头强强联手
启德教育、前程无忧、应届生求职网，共同解读海归就业
❖留学生的就业指南
以就业为导向的规划指引，精准预期留学回报，掌控留学方向
❖国内高校学子必读
早一步统筹，了解竞争情况，规划未来路，告别就业的无措
❖真实数据强力支撑
4770份有效海归问卷、597份有效雇主问卷，35人深度访谈
❖深耕内容行业权威
启德教育第六次推出海归就业的专业报告，摸准海归就业脉搏
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全英文授课 |
香港是全英文授课，但是老师大部分都是华人，教学内容比较贴合中国内地的实际情况，在这样中西兼容的环境中求学，接受最前沿的信息又不会脱离文化根源，毕业后还可学以致用。 |
就业机会多 |
驻港的外资公司发展迅速，不少跨国集团希望吸纳熟知中国内地情况又有国际视野的内地人才去开拓中国内地市场。 |
| 发展跳板 |
香港的教育资源丰富，世界认可，不仅能体验到中西环境的差异，更能感受到顶级教育的魅力。去香港留学，中西文化荟萃，更容易获取第三国就业机会，同时也是申请欧美顶尖名校的跳板。 |
| 留港政策解读 |
| 为争夺优秀人才，香港政府推出新政，重点是放宽在港就业和留港限制。非本地生可做暑期工，毕业后可无条件居港12个月，如能找到职位，便可申请延期居港。 |
 | vs |  |
| 启德教育联合新港大（SKT）精英俱乐部针对中国留学市场需求，为赴港攻读研究生的内地学生，提供一站式在港就业、高端求职服务。 | ||
| 核心优势 |
为学生提供全方位的就业指导课程，挖掘学生自身核心优势，传授就职必备技巧，提高国际视野和职场发展方向，对参加者没有专业限制，并积极培养学员成为懂得香港职场文化的跨行业、跨领域复合型人才，为成功踏入职场做出完美铺垫。 |
| 全新平台 |
针对内地生在港学习期间，联手香港高校研究生会以及青年社团组织打造全新服务平台。 平台汇聚香港、内地各行业杰出人才，积极与商业及行业协会深入交流人才需求，结合猎头平台运作模式，为在港就业的内地学生提供全方位服务。 |
个人职业测评
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高效粤语课程
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职场通用课程
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行业专属课程
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Networking
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专家就业指导
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就业机会不仅限于这些名企：
| L同学 香港中文大学 |
优职计划是一个很有创造力的项目，在这里有很丰富的活动，很有针对性的培训，作为学员我们可以得到更多的职场技巧培训，对我们的学习生活和求职就业都有很大的帮助，为以后的职场发展做了很好的铺垫。 |
| L同学 香港理工大学中国商贸管理理学硕士 |
在面试模拟课堂上，导师们以真正已经工作或者HR的身份来给我提意见，指出在面试过程中哪些做得好哪些做得不好，让我受益匪浅。通过行业导师的讲解，我对金融这个行业有了更深刻的了解，感受到他们具体是如何工作的，看到一个工作场景的真实还原。我自己参加这个项目的感受是，让我在最短时间内抓住应该是怎么做，不用走过一段很迷茫的路再跌跌撞撞找到方向。 |
| X同学 香港中文大学计算机科学与工程硕士 |
对于优职计划这个平台，个人感觉非常棒。因为它是一个过渡的平台。一个介乎于高校和社会之间的平台，这是我第一次有这么多的机会去跟不同的行业人直接对话。所以说家里没有太多的资源又想要留在香港发展的话，这是一个很好平台，可以让你快速地成长起来。这个平台，其实我非常愿意推广或者推荐给我的学弟学妹们，我跟希望的是在我工作有所成就之后告诉他们，我之所以有今天的成就，是因为这个平台帮了我很多。 |
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