导语

2018年启德教育正式发布了“启德国际人才能力模型”和测评系统——启德国际人才能力测评系统。让学生对自身能力有一个明确认知和系统评估。为了更好的提升客户体验,使测评报告成为学生、家长、规划师进行学业/职业规划的有力工具。2018年底向规划师及客户收集1000余份调查问卷,从测评系统、报告内容、报告版式及解读话术等方面进行优化。目前测评3.0版本正式上线,旨在将启德教育的服务产品贯穿到规划过程的始终,个性化的测评系统,合适的能力提升方案,贴心的留学申请服务,尽在启德!

适用年龄 全年龄段
申请阶段 全年龄段
适用城市 全国
适用国家 全球
核心目标 打造留学核心竞争力

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能力测评3.0升级

测评针对人群

测评大解析

启德优选服务


测评3.0版本新鲜出炉


更准确分析学生性格,能力及专业匹配度。以终为始的原理,让学生正确的选择专业,留学的每一步都为未来就业做准备

提供职业、专业选择与当前最新最前沿的职业专业接轨

测评完成后立即生成简版报告Quick Summary,让学生和家长第一时间了解报告核心内容

测评报告页面版面精美,文字内容易于学生理解


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启德人才能力测评大解析



专业指导


能力提升

真实数据


专业指导


深入调研

科学评估


海量录取


权威报告

更多亮点


针对人群
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低龄学生选课指导:

通过测评挖掘学生性格特质,明确兴趣方向,以便选择更适合的课程。

高中生选专业指导:

将学生的性格特点与专业类别特质相比较,通过与各类专业的匹配度数据,帮助学生科学选专业。

大学生专业申请模糊:

通过测评报告展示学生个性特征能够适合转专业,适合哪类学科岗位。

大学生职业模糊:

通过测评推荐两类较适合职业匹配,并提供典型备选工作岗位建议

大学生能力提升:

通过测评可以让学生了解对比国际人才所需能力,自身有哪些优势和不足


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参与测评能获得什么
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招生趋势:国内外高校注重综合能力考查

国内高考政策,目前已有多所知名高校在试点“综合评价招生”,不仅看重学生的学业成绩,对学生的个性特点、兴趣、能力等综合素质也普遍重视。

市场需求:国际人才备受青睐

目前从制造业、创意文化到互联网的各行各业,都开始向“国际化人才”抛出橄榄枝,留学生无疑成为“国际化人才”最大的蓄水池,不少家庭已经明确的意识到,将国际教育纳入教育规划,注重培养学生的多项能力,是为了孩子将来在世界舞台上不惧竞争。


更多信息解读


◣你能获得什么◥

❶价值2000元的启德人才能力测评及近50页的权威报告,报告值得珍藏

❷测评专家,专业教育规划师的解读报告,一对一针对性格维度、专业倾向、职业倾向,更是在就业竞争力,领导力,思考辨析力,跨文化适应力,自我管理能力方面进行全面解析,让学生更好的适应海外学习生活,从成功留学到留学成功。

通过对学生性格、专业、职业、能力等方面进行全面的评估,找到学生能力长短板,给出分析与建议,为学生在不同的成长阶段及学业、职场领域做好规划,提供最适合的学业和能力提升方案,帮助学生实现学业成功和留学成功。


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人才能力测评模型
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目前,各行各业也在向“国际化人才”抛出橄榄枝。乘着这股热潮,启德教育率先推出“国际人才能力模型”,从人生规划和未来发展角度,提出以下7种需要培养的能力。



学术竞争力 专业背景、在校成绩、学术激情、多元知识、学习能力

外语竞争力(语言基础、学习方法、语言熟练)

自我管理能力(自我认知、自我激励、行动能力、时间管理、情绪管理、突破极限、抗逆力)

思考辨析能力(发散性思维、独立性思维、创造性思维、推理与分析、归纳与解决)

领导力(个人展示、感召影响、团队协作、公众演讲、国际视野、决策力、公民意识、个人承担)

跨文化适应力(生活适应、语言适应、学术适应、多元文化价值观适应、制度规则适应)

就业竞争力(行业认知、人脉搭建、职业素养、办公技能、实习背景、就业技巧)



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测试系统科学评估
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“启德国际人才能力” 测评系统目前分为“初高中”和“大学”两个版本,通过“经典人格问卷”,“认知问卷”(包括言语推理测试和抽象推理测试)和“人才经验问卷”,最终形成的《启德国际人才测评报告(初高中版)》包括性格维度、专业倾向和国际人才能力评估三部分的分析与建议,《启德国际人才测评报告(大学生版)》则包括性格维度、专业倾向、职业倾向和国际人才能力评估四部分分析与建议。



性格维度:

报告从三方面对用户的“行为风格” 进行详细分析:思维风格、人际风格、应对风格。

专业倾向:

报告中我们将留学生通常感兴趣的专业分为六大类。通过将学生的性格特点与专业类别特质相比较得出了学生与每一类专业的匹配度

职业倾向:(仅大学生报告中有此版块)

报告在八大职业类型中为学生推荐更为匹配的两类专业类型,并给出典型的具体备选工作。

国际人才评估:

本部分国际人才能力的报告将针对启德国际的人才能力模型七大能力中的五大方面能力进行评估。




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松三步抢占名额
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30秒在线预约,抢占免费测试名额,免费名额仅限100个,先到先得

40分钟测试,生成近50页测评报告

1小时专家深度解读,定制你的国际人才能力提升方案



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Q&A
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Q:答案有正确与错误之分吗?

A:本测评中的言语推理和抽象推理部分是有正确答案的,性格问卷和人才经验问卷需要测试者根据自己的真实情况进行回答,并没有正确和错误之分。


Q:这是测验诚实度的吗?

A:不是。这只是帮助您了解自己,发现自己的优势和不足的。测试的目的是了解真实的自己,而不是别人所期待的你,因此在回答问卷时不是考虑哪样更好,而是哪样更符合你自己。


Q:这对我申请留学有多大影响?

A:测评报告可以帮助您发现,你在留学方面的能力哪些已经比较好了,哪些还需要进一步提高。有不足的地方,我们可以帮助您安排有针对性的提升,这样可以帮助您减少留学生活中遇到的困难和阻力,可以让您更加成功。


WO要提问

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启德服务全面升级
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启德留学申请服务与“国际人才能力模型”进行了匹配,形成了全新的服务内容。启德顾问老师在评估了学生能力的长短板之后,可以为学生提供一套切实有效的能力培养解决方案,帮助学生真正实现成功留学,留学成功!



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