想要留学美国,你是否也有这些困惑?
关心美国留学“钱”途,纠结选校择业
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毕业拿高薪,你需要关注这些
巧妙借助大数据,选校择业不纠结
PayScale排名简介
想要去美国留学?还在为选择专业和院校发愁?PayScale发布了2017年美国大学专业 和学历层次的毕业生的薪资数据。
PayScale是一家位于美国西雅图的薪水调查公司,2002年1月成立于 美国西雅图,现总部也是位于西雅图。PayScale尤以发布美国大学毕业生的薪水排行闻名。了解详情<< |
PayScale排名依据
PayScale 最大的不同之处在于其所有的报告都是基于调查的原始数据,而不是由对地域,经济条件等因素进行“估算”所得出的。 PayScale绝不会对不同来源的数据进行混合使用,报告中出现的任何数据都是PayScale的工作人员认真收集,过滤,分析得到的。每一份提交到PayScale的档案都要经过一道道严格的过滤系统,这套过滤系统包含了32重检验条款,在最大限度上保证了档案信息的真实性和可靠性。 PayScale薪酬调查报告反映了工作地点,教育背景,职称水平,企业性质以及其他因素对个人薪酬的综合影响程度。这与其他仅仅比较工作职位和等级的薪酬报告相比,无疑具有更大的参考价值。 了解详情<< |
2017PayScale美国大学专业薪水排名
大数据,选专业,更可信
2017PayScale美国薪水TOP100本科专业排名
(仅显示前20名,点击此处了解更多排名)
2017PayScale美国薪水TOP100研究生专业排名
(仅显示前20名,点击此处了解更多排名)
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关于STEM专业
从各个专业对应的平均基础工资来看,读STEM专业(science, technology, engineering, math)还是比较明智的选择。技术岗位对STEM人才需求多,而这些岗位也无法用机器人替代,公司为了留住人才,往往愿意支付更高的薪水。OPT是美国F1学生毕业后的实习期签证,OPT开始工作的时间为最晚为毕业后的60天。一般专业OPT的有效期为12个月,STEM相关专业OPT可申请24个月的延期,即STEM相关专业最多可以在美国停留3年。
性别对薪酬的影响
男女收入差异不容忽视。福布斯2016年美国大学毕业生收入排名榜中前100的高校中的三所女子学院的职业中期收入均排在收入较低的6所高校中。男女的工资差异在毕业时就已经显现出来,而这种差异一直会持续到职业中期的主要原因是女性更不容易晋升到领导岗位。即便刨除教育背景,个人阅历等等不同,女性工作者的收入依然比同岗位的男性工作者少7%的。
选文科专业还是理科专业
不要想当然地对文科专业存有偏见。相关数据表明,理科毕业生在职业初期(工作年限为五年内)的收入远高于文科型毕业生,但文科型毕业生的收入增幅是巨大的。很多文科毕业生在职业中期会有比较高的薪资涨幅。造成这种现象的原因主要是因为文科教育更多是将学生培养成为leader。在入职初期他们一般会从事一些入门级的薪水不高的岗位,但随着经验阅历的增长,他们会走上领导型的岗位,薪资也就会随之大幅增加。
参考自己的“兴趣”和“特长”
虽然专业是与一个人的未来挂钩的,薪资也是必不可免的重要考量因素。但学生和家长在进行专业选择的时候,最主要的还应参考学生的“兴趣”和“特长”,不应盲目追求薪水排名。薪水榜只是辅助参考的一种工具,能够帮助你了解目前美国市场的热门专业、稀缺的领域,以便你更好地根据自身情况做出选择。总之,选择适合自己的专业才是最重要的!
2017PayScale美国各校毕业生薪水排名
看趋势,选学校
2017PayScale美国本科毕业生薪水TOP100院校排名
(仅显示前20名,点击此处了解更多排名)
2017PayScale美国研究生毕业生薪水TOP100院校排名
(仅显示前20名,点击此处了解更多排名)
了解美国大学可提供的实习和研究机会
对于即将毕业的学生来说,好的实习机会非常重要。它会让你提前了解并更好的适应以后的工作,还可以给简历加分,帮助你找到更好的工作,拿到更高的薪水。大学是否有出色的校友网帮助你找到有价值的暑期实习?是否有和大公司或者机构的合作?是否资金上支持本科生做独立的科研项目?是否有机会和教授一起做科研?这些都是选校时需要考虑的问题。
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关注美国大学的校友网络活跃度
进入校园后,你就已经自动跟进入这所学校的其他人有了关联。强大的校友网络能够给学生职业指导,提供就业机会。学校是否有效利用了校友网络?学校校友是否足够有影响力?是否在世界知名企业任职?校友能够给就业提供多大的支持和帮助?这些也可以从侧面反映学校毕业生的就业实力。
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